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我院召开新学期工作会

2008-02-29 阅读: 出处:党政办公室来源:陆世军编辑：党政办公室图：陆世军

2008年2月24日，我院在行义楼报告厅召开大会。董事长兰靖教授，党委书记、院长张云钢教授，名誉院长李存俊教授，党委副书记、副院长王昆来副教授等学院领导以及全院教职工参加了当天会议。

会议由副院长姚大金教授主持，

会上，董事长兰靖教授作了“同心同德，群策群力，办一流的新体制大学”的重要讲话。

兰董事长指出，一流的新体制大学，主要看实力。作为一个学校，发展最重要的是软实力，最根本上为文化软实力，核心要素为品牌。兰董事长认为，软实力由物质文化和精神文化构成。理念是否先进，它是一个理论体系，每一项都要很清晰。大学的功能是促进人和社会的全面发展，此方面，我们要向一些民办大学学习，通过了解其网站，了解其在做什么，想什么。

同时，兰董事长深入剖析了当前和今后学院办学过程中存在的问题。作为一个教育服务供应商，我们要明确自己的角色，实现为师生服务的功能。怎样才能扮演好这种角色，兰董事长认为，我们要继续发扬学院办学初期以人为本的精神，提高满意度，帮助学生解决成长生活中遇到的各种问题，专职教师除教好书外，多与同学交朋友，沟通，交流，发现其困惑，帮助其解决问题；后勤服务部门要以温馨微笑的服务，提供良好的服务技术和服务质量，言传身教，用行动来感化别人；保卫部门要保护好学生的生命财产安全问题。

结合联合国“国际21世纪教育委员会”的权威专家研究的解决方案，兰董事长提出我院教育也必须围绕“四大支柱”来设计、组织。“四大支柱”即四种能力，即学会学习（learn to know），使学生学会如何学习，即掌握认知的手段；学会做事（learn to do），使学生具有在一定环境中工作的综合能力；学会做人（learn to be），使学生学会掌握自己命运所需的基本能力，即思考、判断、情绪控制等方面的能力；学会共处(learn to get together)，使学生学会设身处地去理解他人，能与周围人群建立良好的人际关系，并有团结合作精神。

对于人才培养问题，兰董事长提出我院要以能力培养和人格培养为导向，使我们的毕业生具备人际交往能力、信息处理能力、创新革新能力、外语应用能力等，使我们的毕业生面对用人单位以后，能进得去，站得稳，升得快。

兰董事长讲话结束后，学院党委书记、院长张云钢教授作了“励精图治、锐意改革、建立现代大学制度，全面提高教育质量”的主题讲话。

张院长指出，商学院作为独立新体制大学的一员，必然通过自身改革，探索出适应于社会经济发展和满足人民群众对于高等教育提高教育教学质量要求的新途径。

对于上学期的学分制改革和建立现代大学制度改革，张院长指出，全院教职工应有积极的心态与正确的认识，把思想统一到学院的办学理念上来，统一到学院的办学目标上来，认识到实行学分制是学生成长的需要，建立现代大学制度是学院发展的需要，锐意改革，积极进取，克服求稳怕变的思想。

张院长指出，教学质量是学生的生命线，教学工作的中心工作。为此，各教学院系领导必须将精力集中在教学质量提高上来，加大教学内容和教学方法的改革力度，认识到专职教师和教学管理人员是商学院提高教学质量的依靠力量，加强教学过程的质量控制。

张院长指出，学生工作对商学院的稳定、对实现教育的目标、对学生的成长、教学任务的完成、学院品牌的形成作出了不可否认的贡献，学院将继续加强学生思想政治工作，全面提高学生综合素质，各教学院系领导也必须高度重视学生思想政治工作和综合素质的培养，重视对专兼职辅导员的教育与管理，辅导员也要提高对学生教育管理工作的认识，积极工作。

讲话最后，张院长指出，决策权、行政权、学术权的合理配置是建立现代大学制度的核心问题。为此，我们要创新工作机制，完善“两极”管理体制，妥善处理好学院职能部门与教学院系的关系、学院职能部门之间的关系、院系之间的关系，实行民主管理与科学管理，加强监督与审计，保证经费的合理合规使用。