“妈，快过年了，学校给您发了500元的红包，还让我们给您问好，祝您新春快乐，身体健康！”这是商学院一位普通教师在给家里打电话时的一幕，简短朴实的话语中，带着欣喜、感激与感动。刚毕业来到商学院工作王老师说：“能够在商学院这个大家庭里工作，我感到很温暖、很幸福，我的心也真正找到了归属感！”

今年的年终奖，学校除了给教职员工发放年终奖，还别出心裁地为每位教职工的父母发“孝心红包”。对这样的暖心之举，张南红董事长说：“商院教职员工来自五湖四海，大家有着家人般的感情，所以，教职员工的父母就是商学院的父母，感谢他们为学校培养了这么优秀的员工。为每位教职员工的父母发500元红包，是学校对每位父母的一种孝敬、一种感恩，没有家属的大力支持和培养，就不会有今天商学院取得的辉煌成绩。我希望把学校这种家庭化管理的模式渗透到每位教职工家属的心里。”

孝道是中华民族的优良传统，指的是每个人都要孝敬的老人。境界更高的，还应该推己及人，孝敬他人的老人，所谓“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。商学院为教职员工的父母发“孝心红包”，替员工尽孝心，是把孝文化的内涵扩大了，这也是履行社会责任的一种体现。一家有社会责任的单位，一家把教职员工亲人当成自家亲人的单位，必定能够赢得员工的心，学校发展也将越来越好。