2021年8月23日，昆明城市学院2021年人力资源工作专题研讨会在海源校区召开。校领导、职能部门及二级学院负责人参加了本次会议，会议由副校长黄桂林主持。

首先，校长王昆来教授以高水平师资队伍引领学校全面发展为主题，回顾总结学校人力资源建设工作取得的成绩和经验，深入剖析新时代背景下学校人力资源存在的问题，对学校人力资源工作特点、成因、策略及路径进行了全面深入分析。

随后，人力资源部主任许晓波结合学校转设及本科教学合格评估要求，对学校人力资源队伍现状及未来发展进行了分析与探讨。

参会人员分小组围绕当前学校人力资源工作从人才引进、人才培养、人才服务、师资管理等方面进行了研讨并汇报，提出了一些具有针对性和建设性的建议和意见。

董事长张南红在总结讲话中指出，人力资源工作是一项系统工程，加强顶层设计的同时，注重统筹协作，力求整合学校及各部门力量完善人力资源管理制度，提供保障机制，加强组织文化建设和价值观认同。她提出参会人员要在转变观念，统一认识的基础上，积极创造有利条件，创新性地开展工作，同时要加强人才激励和约束机制管理，在制度创新、规范管理上持续发力，活跃人才管理氛围,促进人力资源工作迈上新台阶。

此次人力资源工作专题研讨会，让与会人员从总结中汲取了力量，校准了前进方向，进一步推进了人才强校战略发展建设，提升了人力资源管理水平，为学校建立素质优良、结构合理的师资队伍和优质高效发展提供坚实保障。